面对反弹的疫情，全国各地都在积极防控，在家远程办公，又一次被提上了议程。
于是，一个问题出现了：不在公司上班，宅在家里办公，出现意外受伤了，保险赔不赔呢？今天就来回答你们一下。

首先，我们先来看看，这种情况符不符合社保中【工伤保险】的部分。

根据《工伤保险条例》及相关司法解释的规定有下列情形之一的应当认定为工伤：
1、在工作时间内或因履行工作职责而发生意外伤害的；
2、患职业病的；
3、因公负伤或者因公下落不明的；
4、上下班途中，发生交通事故，工伤认定的主要因素为工作时间、工作地点，和工作职责的履行。

从以上规定中可以看出，疫情在家办公，明显符合第一点的要求。即使有的公司辩解：在家并不是公司的办公地点，对于员工在家里究竟是办公还是在干其他事情出的意外，无法界定，可以不予理赔。

但根据《工伤保险条例》第一条规定，制定和实施该条例的目的在于对“因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿”。

因此，理解“工作时间和工作岗位”，首先应当要看职工是否为了单位的利益从事本职工作。在单位规定的工作时间和地点突发疾病死亡视为工伤；为了单位的利益，在家办公也是为了单位的利益，还是正当的上班，所以工伤保险是一定需要赔付的。

除了工伤保险，当事人的社保养老保险的个人账户可以全额领回，同时国家还会有丧葬费、抚恤金等赔偿金额。

那么，社保和公司都要理赔，假如当事人购买了商业保险，什么保险可以理赔呢？

如果买了寿险，保险公司肯定是要赔付的。因为对于寿险来讲，只要人死亡，都必须要赔付。当然假如是自杀或者犯罪，那才不会赔付。这一点我们不过多解释。

其次，对于意外险，是看情况赔付。因为意外险的界定是很复杂的，需要根据实际情况进行赔付。

按照保险的定义：意外伤害，是指遭受外来的、突发的、非本意的、非疾病的使身体受到伤害的客观事件。

如果在家办公，意外猝死的，意外险是不予赔付的，因为猝死属于疾病的范畴，不符合非疾病的要求；如果是从楼上摔倒或者磕碰等致死的，是可以赔付的。

还有一种情况，如果在家办公不小心感染了新冠肺炎，意外险也是不予赔付的。很简单，疫情属于疾病的范畴，所以即使是意外感染的，也是不符合非疾病的要求的。这一点，大家一定要谨记。

在疫情期间，在家里办公也要保护好自己，不要忽视，虽然发生意外能确定是工伤，公司会给与赔偿。但是尽量避免受伤，毕竟安全和健康才是第一位。

 

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