买了“意外伤害险”还用参加“工伤保险”吗?"意外伤害险"能替代“工伤保险”吗?

答案是：不能！

意外伤害险是指人的身体和生命受到外来和不可抗因素的意外伤害后，根据投保双方的合同约定和保额予以赔偿，保障范围和力度一般优于工伤保险。

工伤保险是国家和社会给予劳动者们的法定福利，如果在工作中遭受事故伤害，可获得医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等帮助。

也就是说，“工伤保险”是法定强制的社会保险。如果企业不依法参保缴费，将承担法律责任。

而“意外伤害险”是种商业保险行为，由企业自愿选择投保按保险合同约定缴费与理赔。

两者区别

首先，从性质上说：

工伤保险属于法定社会保险，由劳动和社会保障部门管理，具有强制性。而意外伤害保险属于商业保险，可自由选择是否投保。

So，对于工伤保险，公司是不能拒绝的。

其次，从保障水平上说：

工伤保险提供的保障水平接近及格线，高于社会贫困线，低于劳动期工资标准。

意外伤害险则取决于投保人意愿，可根据个人情况定制专属保障。两者相比，意外伤害险的保障更全面，也更有针对性。

最后，从承担责任主体来说：

工伤保险是为了减轻企业风险，确保企业稳定发展，由国家统一管理发放赔偿金。

人身意外伤害保险赔偿则由国家有关部门监督，由保险公司负责理赔。

《劳动法》明确规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”，无论员工是否购买了人身意外伤害险，企业都应按照国家规定为其缴纳工伤保险费用。

因此，商业性意外伤害险可以作为工伤保险的补充，这样既能分担部分用工风险，又能更好保障员工权益。

 

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