近日，财政部发布《关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知》。《通知》从四方面进一步规范金融企业财务行为：规范金融企业收支管理，夯实财务基础；加强金融资产管理，维护金融债权，有效防范金融风险；压实金融企业主体责任，真实完整披露财务会计报告；财政部门积极履行国有金融资本出资人职责，有效维护所有者权益。

财政部要求国有金融企业，合理控制费用开支。对非必要费用支出应减尽减，避免铺张浪费；合理控制岗位分配级差。建立绩效薪酬追索扣回机制，对于员工在自身职责内未能勤勉尽责，使得金融企业发生重大违法违规行为或重大风险损失的，金融企业应当追责追薪。

据财政部网站报道，财政部有关负责人表示，积极优化内部收入分配结构，合理控制岗位分配级差。金融企业要主动优化内部收入分配结构，充分发挥工资薪酬的正向激励作用，有效落实“两个不高于”的政策要求，即总部职工平均工资增幅原则上应低于本企业在岗职工平均工资增幅，中高级管理岗位人员平均工资增幅原则上不高于本企业在岗职工平均工资增幅。金融企业要有效履行对各级分支机构、子机构、直管企业以及其他实际控制企业的薪酬管理主体责任，有效平衡好领导班子、中层干部和基层员工的收入分配关系，加大向一线员工、基层员工倾斜力度