培训中心工作特色

培训中心以“为业务夯实专业知识技能”、“为一线培养忠诚精英人才”、“为公司传承企业文化精神”作为服务目标，目前已举办32场公司文化制度宣导培训，弘扬公司积极向上的文化精神及企业正能量。

注重人才培养。为公司培养超200名管培生，160名新员工，290名管理人员，为公司源源不断的输送忠诚、专业、价值观匹配的人才。

培训中心工作模式

培训中心建立了完善的内外勤培训体系。内勤培训体系建设，从岗位、课程、层级等方面规划，包含课程大纲、公共课程、个性/专业课程、提升课程在内，形成了完整的内勤岗位固化培训体系，共597个岗位，3565个课程。外勤培训体系建设是根据各业务条线的展业模式、客户类别以及主推产品所需要的销售技能，外勤培训课程大纲共计26个板块，215门课程。对外勤员工进行7大项目的课程传承，共计传承123门课程，培训考试覆盖总分支公司5w+人次。

通过创新培训形式加强培训学习及管理，打造线上培训平台，建立15个课程模块，上线700门课程、发布约800场线上考试，培训涵盖内外勤员工、6大渠道、产品、监管类等多维度，整合培训资源，结合线下培训体系，建立高度结构化课程体系。

培训中心工作职能

培训中心以“传播公司文化，为企业源源不断的输送忠诚、专业、价值观匹配的人才”为目标，围绕“培养好每一个人，助力公司发展”的工作主题，通过建立“先进的线上培训平台”、组建“专业强大的讲师阵容”、研发“丰富实战的课程内容”，让员工感受“灵活先进的培训体验”，最终助力企业实现各阶段性战略目标达成。

培训中心在公司的整体发展战略下，遵循队伍建设发展规律，以提升公司整体业绩为核心，制定相关培训制度、流程、标准,并推动落实。以“各业务渠道分级培训体系”、“产品培训体系”和“职能部门员工岗位培训（固化培训）体系”为代表，建立并完善与各业务渠道发展阶段相适应的培训体系及内勤员工培养成长体系。

注重与业务渠道的紧密联动与培训效果的检验，督导并支持各业务渠道、分支机构的各级培训落实；评估、考核各业务渠道、分支机构培训工作、审核研发相关资料。

注重人才培养，打造一线忠诚精英队伍，建立讲师团队，加强师资培养，为业务渠道提供支持及服务。

培训中心讲师团队

    培训中心拥有一支高素质、专业化、年轻化的讲师团队，培训讲师在保险行业都拥有多年从业经验，丰富的项目经验。

培训中心总经理  卓红

毕业院校：天津商业大学工学学士

从业经验：24年保险从业经验

所获荣誉：

LOMA北美寿险管理师

第二届、第七届世界华人保险大会特邀嘉宾

中国保险行业协会人身险教材组成员

北京保险行业协会教育培训专业委员会委员

LIMRA中国区教育训练会员代表

2018年度中国保险业“金牌讲师”

培养出10位寿险美国百万圆桌（MDRT）会员

曾成交保额1000万的保险保障

培训主管 张伟

目前职位：个险/中介/互联网培训主管

从业经验：15年保险从业经验

所获荣誉：高端绩优培养项目负责人

培训主管 潘庆航

目前职位：业务条线人员培训主管

毕业院校：北京工商大学经济学学士

从业经验：5年保险从业经验

所获荣誉：

国家理财规划师

中国寿险管理师

培训主管 郑添元

目前职位：产品培训主管

毕业院校：深圳大学金融学、应用数学双学位

从业经验：9年保险从业经验

所获荣誉：LOMA北美寿险管理师

线上培训室经理 金鑫

目前职位：培训中心线上培训室经理

毕业院校：北京大学人力资源专业

从业经验：15年保险从业经验

 

咨询请拨打：和谐健康客服线：028-956076