总部-产品开发中心-产品开发经理

岗位职责：

1.负责组织各业务渠道产品开发工作；

2.负责组织完成各业务渠道产品利润测试，评估产品风险，并提出风险控制措施；

3.负责组织拟定各业务渠道产品报备/报批材料的准备及及时报备/报批；

4.负责组织准备各业务渠道产品报备、起售或停售的下发和报告管理工作；

5.负责组织对各业务渠道产品提供精算技术支持；

6.负责组织根据监管要求撰写和报送产品相关报告。

任职条件：

1.全日制硕士及以上学历，特别优秀者可放宽至本科；

2.5年以上保险行业从业经验，担任同岗位经验3年以上；

3.精算、数学、保险学、经济学等相关专业；

4.有中精准精或北美精算师准精优先；

5.具有良好的职业素养，为人正直，诚信守法、无违法违规等不良记录。

 

总部-精算中心-经营规划经理

岗位职责：

1、为总公司及分公司提供精算支持，组织经营规划室开展经营规划等相关测算工作；

2、审核季度现金流测试工作及月度现金流预测与回溯分析工作；

3、负责组织预测分支机构满期退保现金流工作；

4、流动性风险管理的SARMRA评估相关工作；

5、组织、审核年度精算报告现金流压力测试工作；

6、组织、审核资产负债管理的现金流压力测试工作；

7、审核实施年度经营计划及长期业务规划制定工作；

8、审核实施现金流指标月度变动分析工作；

9、审核配合现金流预测与分析其他相关工作，完成领导交办其他工作。

任职条件：

1.全日制硕士及以上学历，特别优秀者可放宽至本科；

2.5年以上保险行业从业经验，担任同岗位经验3年以上；

3.精算、数学、保险学、经济学等相关专业；

4.有中精准精或北美精算师准精优先；

5.具有良好的职业素养，为人正直，诚信守法、无违法违规等不良记录。

 

总部-业务部门-渠道开拓经理

岗位职责：

1、制定项目组重点行业的业务发展目标规划及年度保费任务，推动期交任务落实举措；

2、不定期进行市场调研，包括产品、销售模式、费用政策等，开拓适合公司产品的新市场；

3、督导各级机构落实业务项目，并追踪项目的业绩达成情况，考核未达成原因；

4、根据对应项目的业务节奏，制定营销激励方案、审核并管理业务协议、合理使用展业费等；

5、推动业务项目的运作并根据项目和业绩进展撰写阶段性业务项目报告。

任职条件：

1.全日制硕士及以上学历，特别优秀者可放宽至本科；

2.5年以上保险行业从业经验，担任同岗位经验3年以上；

3.金融、保险、数学，营销毕业或MBA等相关专业；

4.具有良好的职业素养，为人正直，诚信守法、无违法违规等不良记录。

 

总部-业务部门-人员管理经理

岗位职责：

1、强化科室人员管理，建立健全人员管理相关合规体系、制度和流程，明确工作标准和计划；

2、制定外勤人员管理基本法，完善外勤人员规划、招聘、绩效及薪酬管理等方面工作要求；

3、完善考核管理办法、实施细则及相关激励方案，开展团队及人员考核，及时做好队伍分析和诊断、级差淘汰、队伍升级工作；

4、搭建外勤人员组织架构及整体规划，制定、分配及下达增员目标，并追踪、督导各机构增员情况，推进增员工作有序开展；

5、制定外勤人员考勤管理办法，完善考勤管理规则，强化日常考勤管理，定期进行考勤管理工作督导、总结、汇报；

6、负责渠道整体人力成本及效能分析、年度预算指标制定及分解，进行月度佣金及绩效方案结算。

任职条件：

1.全日制硕士及以上学历，特别优秀者可放宽至本科；

2.5年以上保险行业从业经验，担任同岗位经验3年以上；

3.人力、保险、营销、金融毕业或MBA等相关专业；

4.具有良好的职业素养，为人正直，诚信守法、无违法违规等不良记录。