全民参保是我们国家应对人口老龄化的一项重要政策，它关系到我们的国计民生、经济发展、社会稳定等重大问题，所以很多即使没有工作的单位的人，在有经济能力的情况下，国家也是鼓励他们购买社保的。

但是有的人又不是一直在一个单位上班，也有可能在临近退休的时候，突然辞职，但是社保又缴满15年了，也就是说退休时没有单位的，这种情况还能领养老金吗？ 

虽然情况不同，但是不管是哪种情况，只要我们的社保费用缴纳够了15年，你到了退休年龄就肯定有资格领取养老金。

首先我们来看第一种情况（以下所有情况都是特指社保费用购买年限够15年的人群），就是之前在单位上班，但是到了退休年龄的时候，已经从单位离职了。

像是这种情况的话，最妥善的处理方法就是，回到到原来的上班单位，请单位里面的相关人员帮助你办理退休手续，当然了所有该带的资料你要带齐，比如说身份证、缴费凭据之类的所有的相关资料。等到相关的所有手续办理好了之后，再到社保局进行本人认证，这样就可以每个月顺利拿到养老金。

第二种情况就是在职退休。

这种情况退休的话，基本上就不用担心，放心退休就可以了。因为你所挂靠的单位会按照社保局的相关规定，为你办好所有的退休手续的。如果你还有什么独生子女证、退役军人证，或者是获得过什么国家级的奖励，你也可以把这些证件都交给他们审核，因为这些证件还可以为你加分，让你以后每个月更多的养老金。而现在很多人都还不知道原来这些证也可以帮助自己多一些养老金，所以你知道了话，肯定就快人一步了。

第三种情况就是灵活就业者。

灵活就业者在我们就业人群中所占的比重越来越大，一来是当前的就业形势所迫，二来是我国的确也出现了很多新兴职业，这些新兴职业也不需要挂靠上班，比如说微商，比如网络自由写手等等。

社保局里面有专门为那些灵活就业者设立的办事窗口，以后办理养老金手续的时候，灵活就业者也可以直接来社保局这个窗口来办理就可以了。不过小编要提醒灵活就业者的是，一定要收纳好那些每年缴纳社保费用的凭据，到时候核对缴纳年限的时候，自己也可以提前核对一遍，免得出错，遭受不必要的损失。

 

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